Con el
objetivo de promover la capacitación y formación técnica de miembros de
comunidades y municipios vecinos a las operaciones de la Empresa, así como su
empleabilidad, 50 jóvenes iniciaron su proceso de formación liderado por
instructores del SENA y Cerrejón.
Dichos
programas de formación, propiciado por dichas entidades, busca patrocinar a
jóvenes del Departamento, mediante la metodología formación dual en los
cursos técnico en Logística Empresarial y técnico en Mantenimiento de Equipo
Pesado para Minería, Infraestructura y Transporte.
¿QUÉ
ES LA FORMACIÓN DUAL?
La
formación dual es un proceso formativo que se desarrolla dentro de un esquema
de alternancia en ambientes de aprendizaje de la empresa; es en su totalidad
planeado, ejecutado y evaluado conjuntamente por los aliados con base en un
programa de formación acordado según las necesidades de la Compañía, trayendo
consigo beneficios a los aprendices como mejorar las condiciones de
empleabilidad y el mejoramiento de sus proyectos de vida y el de sus familias,
además anticiparse al cambio y aumentar los niveles de competitividad y
productividad mediante la gestión del talento humano, buscando mejorar los
índices de desempleo juvenil a nivel departamental.
"El
objetivo de esto es formar a los miembros de nuestras comunidades en
necesidades específicas de la Empresa, donde además tendremos el plus que estas
personas al terminar su etapa de aprendizaje van a contar con un conocimiento y
manejo de nuestra filosofía institucional, y se habrán adaptado a las exigencias
del negocio. Por otro lado los aprendices obtendrán una ventaja muy importante
para su vida laboral como lo es la experiencia, lo cual les permitirá
sobresalir más adelante en cualquier proceso ya sea con nosotros o en otras
empresas de la región", afirmó Ernesto Torrealba, Especialista de Entrenamiento en
Cerrejón.
Por su
parte, Yaleika Bolívar, estudiante de Logística Empresarial en esta modalidad
de formación comentó que: "La alternancia teórico-práctica es un
factor determinante en nuestra formación que nos prepara desde ahora para la
vida laboral. Agradezco todo el apoyo de Cerrejón, especialmente porque siento
que es una empresa que valora el rol que estamos desempeñando y todos los que
hacen parte de este proceso nos han guiado con mucho profesionalismo".
Con
esta iniciativa, la Empresa busca convertirse en un referente a nivel nacional
como pionero en apostarle a este tipo de metodología educativa en el sector
minero energético, y demostrar que trabajando conjuntamente con los grupos de
interés, es posible, apalancar la formación y desarrollo de jóvenes, aptos para
hacer parte de la cadena productiva.
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