Cerrejón y su sindicato mayoritario Sintracarbón lograron un acuerdo en
todos los puntos para firmar la nueva Convención Colectiva de Trabajo que
regirá para los años 2016 y 2017. Se pone fin así al conflicto laboral y se
ratifica la voluntad de las partes para entenderse por la vía del diálogo y la
concertación. La nueva convención mantiene y aumenta los beneficios a los
trabajadores a pesar de las dificultades que presenta el mercado del carbón.
Con la firma de esta nueva Convención cada beneficiario recibirá, en el
siguiente pago de nómina, la suma de $7.200.000 de pesos correspondientes a los
dos años de la vigencia y el adelanto del bono trimestral de productividad por
el primer año, para un total de $10.581.472 pesos. El aumento salarial será del
7% para 2016 y para el 2017 será del IPC + 0,23%. También se lograron
importantes avances en Auxilios Educativos y en impulsar la mejora en la
prestación de los servicios de salud.
“Agradezco a
las equipos de la empresa y el sindicato mayoritario por llevar a cabo la
negociación en un ambiente de respeto y cordialidad. Este acuerdo a dos años
nos permite enfocar todos los esfuerzos en hacer los ajustes requeridos en
productividad y costos que nos aseguren la viabilidad durante la crítica
situación que está viviendo la industria y la compañía”, comenta Roberto
Junguito, presidente de Cerrejón.
Así mismo, la Empresa agradece los
buenos oficios del Ministerio de Trabajo, que brindó un importante
acompañamiento para facilitar acercamientos entre las partes y un cierre
exitoso del proceso.
El paso que
hoy se ha dado muestra el compromiso de Cerrejón y sus trabajadores con la
sostenibilidad del negocio, con nuestros clientes y el desarrollo sostenible de
La Guajira.
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